Gestión del Cambio Organizacional

Transformemos tu empresa a través de la mejor versión de las personas y naveguemos a tu océano azul.

Retos

El nuevo entorno en el que vivimos está basado en la aparición de constantes cambios que se van a ir acelerando de una forma infinita, ante este reto las empresas necesitan buscar su factor clave que les permita diferenciarse en su mercado y seguir siendo competitivas, y que sea sostenible en el tiempo. Para poder logarlo, es necesario un modelo de innovación continúa gestionado y desarrollado con una transformación organizacional a través de la Gestión del Cambio.

Estos cambios en el entorno afectan directamente a modelos operativos, sistemas comerciales y herramientas tecnológicas de las organizaciones. Pero el mayor impacto es el que afecta a las personas, en su forma de adaptarse, de sentir los nuevos retos, el adaptarse a ellos, desarrollar las habilidades (soft, hard y tech) y conocimientos (de forma continua) para subirse a la cresta de la ola de los cambios para asimilar y liderar los nuevos retos.

Nuestra solución

Logramos que las personas cambien su mindset, que acepten e interioricen una resiliencia ante la tecnología y a los cambios, que desarrollen una nueva forma de trabajo basada en la colaboración e innovación constante para adaptarse a los cambios continuos de sus mercados en materia de procesos y tecnología, entre otros, a través de metodologías ágiles y estrategias de capacitación, alineación de liderazgo y comunicación, aplicando metodologías reconocidas internacionalmente y nuestra propia metodología desarrollada durante más de 30 años desarrollando e implementando proyectos de transformación.

Contribuimos para el cumplimiento de tus objetivos de negocio, gestionando el cambio en diferentes niveles, iniciando el proceso desde la alta dirección para lograr incrementar el nivel de compromiso y accionar la aceptación del cambio en todas las personas de la organización:

• Involucrar al liderazgo en la transmisión de la importancia del cambio para lograr su aceptación en toda la organización.
• La definición de la “Visión del cambio” y el “Caso del Cambio” en tu propio modelo.
• Transmitir e integrar los valores de la organización dentro del ADN de las personas y de sus procesos.
• Diseño de una estrategia de comunicación a todos los niveles de la organización para facilite la adaptación y asimilación del cambio.
• Identificación, diseño y acompañamiento en la definición de los impactos del cambio en la realidad (día a día) que van a vivar las personas.
• Crear un proceso de cambio escalable alienado con los objetivos de negocio, basado en la colaboración que facilite la consolidación de los cambios en la cultura de la organización.
• Facilitar la adopción, entendimiento y asimilación de conceptos relacionados con el cambio.
• Asesorar a la organización en la consecución de la disminución de la Resistencia al cambio, detectando y reduciendo los costos y riesgos con la ágil adopción del cambio en los colaboradores, logrando que entiendan su rol e impacto dentro de la organización lo acepten y se conviertan en agentes del cambio activos.
• Incrementar la productividad de los equipos recudiendo la curva de aprendizaje mediante una transmisión adecuada del conocimiento a través de diferentes metodologías, métodos de aprendizaje y herramientas digitales que lo faciliten.
• Aumentar la rentabilidad de las iniciativas de cambio en la organización.

Integramos soluciones digitales tecnológicas punteras con las existentes en tu organización, buscando la mejor combinación adaptada a tu empresa y a tus objetivos para que te permitan lograr de la forma más rápida y fácil el implementar la transformación y los cambios que necesita tu organización.

Metodología de Soluciona Facil para la Gestión del Cambio Organizacional

La metodología de Gestión del Cambio Organizacional desarrolla una serie de etapas que van desde la Definición de la Visión del Cambio hasta su desarrollo, todo a través de una monitorización de cada una de las fases y con un análisis del equipo antes de iniciar y al finalizar, para tener una medición exacta del cambio producido.

Además de aplicar las metodologías más importantes reconocidas internacionalmente después de más 30 años desarrollando e implementando proyectos de transformación, hemos desarrollado nuestra propia metodología a través de las buenas prácticas que hemos testeado y aplicado de forma efectiva.

Nuestro impacto

Contacta con nosotros y te comentaremos los casos de éxitos que hemos realizado, y estudiaremos como te podemos ayudar en tus objetivos.